Nyomtatható verzió | Top Cafeteria Kft. |  |
A béren kívüli juttatások eredeti célja a munkavállalók szociális jólétének, munkahelyi közérzetének javítása, motiváltságának, a céghez való lojalitásának növelése.
Magyarországon a munkabér magas közterhe miatt a juttatások egyik fontos céljává a bérköltség csökkentése vált. A béren kívüli juttatások rendszerének működtetésében ezért nem elsődleges szempont, hogy a munkáltató szabad
választási lehetőséget biztosítson a munkavállalóknak a szükséges tájékoztatás és adminisztrációs kiszolgálás mellett. Az ügyviteli rendszerek informatikai fejlődésével a HR és a munkavállaló közötti kapcsolat is egyre személytelenebbé válik.
A Top Cafeteria Kft. több éves sok tízezer munkavállalóval folytatott tanácsadói tevékenységének tapasztalatai alapján kifejlesztette a Cafeteria rendszerek menedzselésének új módszerét. Ötvöztük a modern informatikai megoldásokat és a munkavállaló központú humánszolgáltatást, amivel elértük a dolgozók teljeskörű adminisztrációs kiszolgálását tanácsadói támogatással, ugyanakkor a munkáltató számára a legnagyobb költséghatékonyságot. A bármely cég adottságaihoz rugalmasan alkalmazható kombinált rendszer egyaránt illeszkedik a számítógépes környezetben dolgozók és az informatika világától távolabbi munkavállalók igényeihez.
Szoftvereink egyedülállóan sokrétű lehetőséget nyújtanak a Cafeteria keretek szabályozására, a dolgozókkal történő elszámolások rugalmas kezelésére. A változó törvényi szabályozáshoz gyors és megbízható alkalmazkodást garantálunk, továbbá speciális megoldással biztosítjuk az adatszolgáltatás adóügyi megfelelőségét.
A Top Cafeteria a kreatív Cafeteria szakértő!
|
|