|
|
Köszönjük 76 kiállítónknak a színvonalas részvételt, és a rendezvényre ellátogató 2.014 humánerőforrás és képzésfejlesztési szakembernek, hogy idén is Szakkiállításaink széles kínálata alapján tájékozódtak az emberierőforrás-menedzsment és a szakképzés legaktuálisabb termékeit, újdonságait illetően!
2012. november 14-15.-én újra visszavárjuk Önöket!
Nyitva tartás: 2012. november 14-15.,
szerda-csütörtök 09:00 - 17:30
|
|
|
Szakmai grémium
Célunk, hogy a rendezvény tartalmát az aktuális igényekhez igazítsuk, és mindennek olyan formát adjunk, mely a Szakkiállítást kiállítóink ügyfelei számára az eddiginél is attraktívabbá teszi. Az ezt szolgáló fejlesztéseknek egyik eszköze a szakmai grémium felállítása. A grémium tagjai a HR szakma, illetve kapcsolódó tudományterületek elismert és különösen dinamikus alakjai közül kerülnek ki. A Szakkiállítás horizontját a grémium tagjai mindennapokból táplálkozó hozzáértésükkel hivatottak szélesíteni.
|
| tagok |
|---|
dr. Gyökér Irén,
egyetemi docens, BME, Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék
„Meggyőződésem, hogy igazán jó HR-es abból válhat, aki többéves munkatapasztalat mellett széleskörű gazdasági, piaci ismeretekkel és rendelkezik. A szakmai grémium tagjaként abban szeretném támogatni a kiállítás szervezőit, hogy az aktuális HR trendek, piaci információk, kutatási eredmények minél inkább megjelenjenek a Personal Hungary szakkiállítás programjában.” |
|
| . |
|---|
Jakobsen Petra,
HR-igazgató, Bonafarm Zrt.
„Hiszek abban, hogy a Personal Hungary Kiállítás értékes szakmai tapasztalatcseréknek adhat helyet, melyek hozzájárulhatnak a HR szakma fejlődéséhez. Mivel ez utóbbit különösen szívemen viselem, örülök, ha tanácsaimmal segíthetem a rendezvényt, és elérhetjük, hogy még több innovatív, továbbgondolásra érdemes gondolat kerüljön reflektorfénybe a kiállítást kísérő programok keretében.” |
|
| . |
|---|
Katona Gyöngyi,
HR-igazgató, Nokia Komárom Kft.
„Évek óta részt veszek a Personal Hungary Szakkiállítás panelbeszélgetéseiben és azt tapasztalom, hogy a látogatók rendkívül érdeklődnek a legújabb HR megoldások és tapasztalt HR vezetők megközelítései iránt. Remélem, hogy a tanácsadó grémium tagjaként friss, tartalmas, gondolatébresztő eszmecserék, felejthetetlen találkozások katalizátora lehetek.” |
|
| . |
|---|
Pajor Mariann,
főszerkesztő, HR Magazin
„Fontosnak tartom, hogy legyenek valódi és markánsan jól elkülöníthető műfajú HR szakmai rendezvények. A Personal Hungary a HR szolgáltatók legnagyobb seregszemléje Magyarországon. Az OHE tagjai is rendszeres résztvevői mind kiállítói, mind látogatói oldalon, ezért különösen örülök, hogy javaslataimmal hozzájárulhatok a szakmai program alakításához.” |
|
| . |
|---|
Pintér Antal,
Partner, Ad Sidera Csoport
„Korábban többször is részt vettünk kiállítóként a Personal Hungary Kiállításon, ezért szívesen csatlakoztam a szakmai tanácsadó grémiumhoz. Biztos vagyok benne, hogy a kiállítás valódi sikerét az értékes szakmai eszmecserék alapozzák meg. Ezek létrejöttét szeretném a javaslataimmal segíteni.” |
|
| . |
|---|
Zsikla Gábor,
ügyvezető partner, Flow Csoport
„A tanácsadók és HR-esek találkozásai kölcsönös inspirációt adhatnak a további munkához. Bízom benne, hogy a Tanácsadói Grémiummal közösen segítséget adunk egy izgalmas és inspiratív szakmai programkínálat összeállításához a Personal Hungary szakkiállításon.” |
|
| Kiállítói prospektus
|
| Tájékoztatás jövendő kiállítóink számára |
|---|
A Personal Hungary Szakkiállítás idén mind tematikájában mind szerkezetében - a piac igényeihez igazodva - megújul! Célunk, hogy Ön mint HR menedzsment szolgáltató még könnyebben, még hatékonyabban érje el célcsoportját rendezvényünk által.
Egy dolgon 9 éve nem változatunk: árainkon!
Kedvezmények most jelentkező kiállítóinknak:
• korlátlan számú kedvezményes árú belépőjegy
• bemutatkozó anyaguk megjelentetése minden szakmai kiadványunkban
• legújabb szolgáltatásaik honlapunkon való közzététele
• szabad választás a legjobb standhelyek közül
Az aktuális Personal Hungary kiállítói információk
[ már letölthetők ] |
|
| Personal Hungary 2011_Visszatekintés
|
| 2011-BEN IS TÖBB MINT 2000 LÁTOGATÓT KÖSZÖNTÖTT A PERSONAL HUNGARY |
|---|
Ezúton szeretnénk megköszönni a Personal Hungary és Professional Learning 2011 kiállítóinak a rendezvény és a szervezői csapat iránt mutatott bizalmát és sikeres együttműködését!
Köszönetet mondunk továbbá annak az 2.014 szaklátogatónak is, akik ebben az évben is megtisztelték részvételükkel és érdeklődésükkel a rendezvényünket. Az idei látogatottsággal nagyon jó eredményt értünk el.
Ezzel válnak Szakkiállításaink egy mindenki számára fontos éves találkozási ponttá.
A rendezvény képeit, egy video kisfilmet a szakkiállításokról a Personal Hungary 2011 képekben címszó alatt illetve ezen a linken láthatják.
A Szakkiállítás kiértékelését pedig a Összefoglaló 2011
menüpont alatt illetve ezen a linken olvashatják.
Az előadásokat az alábbi link alatt hallgathatják meg: Előadások programja
Üdvözlettel:
Personal Hungary és Professional Learning Team
[ Personal Hungary 2011 Kiértékelés ] |
|
| Kiállítói vélemények 2011
|
| Így látják kiállítóink... |
|---|
"A Personal Hungary Szakkiállításon mint kiállítók remek lehetőséget kaptunk arra, hogy új kapcsolatokat építsünk, vagy akár ismét találkozhassunk régi partnereinkkel. A standunk látogatottsága minden várakozásunkat felülmúlta, a remek szervezőmunkának köszönhetően semmi fennakadás nem történt a kiállítás ideje alatt."
Hegedűs-Cser Lilla, marketing menedzser, Provice Kft.
"Először volt szerencsénk kiállítóként részt venni a rendezvényen, és tapasztalataink minden várakozásunkat felülmúlták. A profi szervezés, a rendszeres emlékeztetők és a kiállítói workshop sokat segítettek a felkészülésben.
Magát a rendezvényt nagyon hasznosnak és sikeresnek ítéltük. Sok érdeklődő állt meg standunknál, ezáltal elértük célunkat. Az év egyik legjobb marketing eseménye volt, jövőre is itt leszünk!"
Zs. Tóth Andrea, marketing menedzser, FirstMed-FMC
"A HR-esek új inputokat keresnek a HR teljes spektrumában, tehát a kiválasztás, toborzás oldaláról éppúgy, mint a cafeteria vagy a képzés-fejlesztés oldaláról. Ez egy személyesebb mintavételi lehetőség, mint hogyha a neten túrkálnának. Azt is gondolom, vagy hiszem, vagy érzem, hogy azért is jönnek, hogy egymással találkozzanak."
Suhai Gábor, ügyvezető-tulajdonos, EQ-Skill Humán Tanácsadó és Vezetőfejlesztő Kft.
"A kiállítás szervezésével elégedettek voltunk. A felszereltség és az információnyújtás kiváló volt. A Szakkiállítás vendégelőadói érdekes témákat vetettek fel, valamint a Gyakorlati fórumok programjai is változatosak és figyelemfelkeltőek voltak."
Andráska Zsófia, ügyvezető, rehabilitációs tanácsadó, Forrás Consulting Kft.
"A HR szakma és a hozzátartozó területek szolgáltatóinak éves seregszemléjét hosszú évek óta látogatjuk. Kiállítóként másodszor vettünk részt, jó előszervezéssel sok érdeklődőt vonzottunk standunkhoz, és a szakmai kapcsolat építésére is hasznos volt a kiállítás. Bízom benne, hogy jövőre is itt lehetünk!
Kurdi Ferenc, igazgatósági tag, Pannon Work Zrt.
„A Posta Paletta Zrt. a Personal Hungary kiállításon lépett először a nagyközönség elé. Célunk volt, hogy a cafeteria, a vállalati ösztönző rendszerek és kiemelten, a HR szakembereinek minél szélesebb körével ismertethessük meg a Posta Paletta Zrt.-t, valamint szolgáltatásainkat.
Bemutatkozásunk sikeréhez nagymértékben hozzájárult, hogy a Personal Hungary professzionális rendezvényén kerülhettünk először kapcsolatba leendő ügyfeleinkkel. A rendezvényen számos olyan tapasztalatra tettünk szert, amit később is kamatoztatni tudunk. A pozitív visszajelzések megerősítettek minket abban, hogy jó döntés volt erre a rendezvényre időzíteni a Posta Paletta piacra lépését.”
Krátky Attila, Vezérigazgató, Posta Paletta Zrt |
|
|
|
|
| KIÁLLÍTÓI LISTA
|
|
|
|
|
| Termék- és szolgáltatás-újdonságok a 2011-es szakkiállításon |
|---|
Ezen az oldalon információt kaphatnak a Szakkiállításon bemutatásra kerülő piaci újdonságokról.
[ további információk ] |
|
|
|
|
Előadásaink programja 2011
Előadóink idén is színes és aktuális témákkal fogadták a hallgatóságot!
A HANGANYAGOK MÁR MOST LETÖLTHETŐK!!!
|
| Előadások programja 2011 |
|---|
Kiállítóink három Gyakorlati fórumon tartanak izgalmas és informatív előadásokat.
Nyerjen betekintést a legélesebb HR elmékbe, és hallgassa meg a legérdekfeszítőbb előadások hanganyagait!
[ Personal Hungary programja 2011 ] |
|
|
|
|
|
| Vendégelőadó 2012
|
| 2012. nov. 14. 10.30 -11.30 |
|---|
_hun.jpg)
Dr. Görgényi István
Verseny VAN, Együttműködés LEHET
A Vadászterület Módszer, egy eszköz a megvalósításhoz
Szívesen okoljuk főnökeink / beosztottjaink, munkatársaink, ügyfeleink személyiségét az együttműködés hiányáért, az ebből keletkező konfliktusokért, a gyengébb teljesítményért. Valójában mindennek sokszor territoriális okai vannak. Mert, - akár szeretjük, akár nem -, territóriális lények vagyunk és territóriumaink átfedései különösen érzékeny konfliktus-zónák.
Az előadás mintegy nagyító alatt elemzi a feladatokat és felelősségeket az átfedésben, amelyeket közösen kellene teljesítenünk; amelyeket nem tudunk teljesíteni egymás nélkül, és amelyekért közösen vagyunk felelősek. A Vadászterület Módszer segít abban, hogy rájöjjünk, miben és hogyan kell osztoznunk ahhoz, hogy megoldjunk látszólag megoldhatatlan közös problémákat.
fotó: Hortoványi István
[ További információ ] |
|
|
|
|
|
| KIÁLLÍTÓI HÍREK
|
| Két hónap üzlete 2 nap alatt |
|---|
• Értékesítésre fókuszáló, európai színvonalú szakirányú rendezvény
• A döntéshozók igényein alapuló Szakkiállítás
• Kiváló lehetőség új üzleti kapcsolatok kialakítására
• Professzionális HR szakmai környezet és nemzetközi tapasztalatcsere
• Speciális, a kínálat és a kereslet találkozását elősegítő platform
• Értékes, gyakorlatban is hasznosítható előadástémák és interaktív fórumok
[ Kiállítói információk ] |
|
Kiállítói HÍREK
2012 ÚJDONSÁGOK!
|
| Kommunikáció |
|---|
A 2012-es év egyik fontos célkitűzése, hogy látogatóinkkal, tehát az Ön ügyfeleivel állandó párbeszédet folytassunk. Ennek hátterében két alapvető törekvés húzódik.
Egyrészt szeretnénk a Szakkiállítás főbb irányvonalait látogatóink érdeklődéséhez igazítani, amit a változó piaci körülmények csak folyamatos, dialógusjellegű kapcsolattartás útján tesznek lehetővé.
Másrészt nem titkolt szándékunk, hogy - az egyszerű tájékoztatás határain túl - a látogatókat már a kiállítást megelőzően is aktívan bevonjuk a stratégiai előkészítésbe. |
|
| Munkajog |
|---|
Megkeresésünket a HR döntéshozói kör tagjai minden esetben szívesen vették. Talán senkit nem fog meglepni, hogy kérdésünkre - mi foglalkoztatja Önt leginkább ma a mindennapokban - a hazai HR-vezetők döntő többséggel azt a választ adják: a törvényváltozások.
Abból kiindulva, hogy ez az elkövetkezendő 10 hónapban nem fog gyökeresen megváltozni, Szakkiállításunkon 2012-ben különös hangsúlyt fektetünk a jogi, munkajogi témák, ellentmondások, problémakörök előtérbe helyezésére.
Nem újdonság, hogy a munkajogi tanácsadás szolgáltatói, szakértők, ügyvédi irodák kiállítói megjelenése látogatóink igényeit szolgálja.
Ha szeretne mint munkajogi tanácsadó bemutatkozni a több mint 2 000 humánerőforrás szakembert vonzó rendezvényen, kész ajánlattal várjuk! Keressen minket! |
|
| Üzleti informatika |
|---|
Az idei évben a HR-informatika határait túllépve nyitunk az általános üzleti informatika témái felé.
Ennek háttere, hogy a vállalati rendszerek integrációja az integrált HR rendszerek irányába mutat
A HR-t támogató informatikai megoldások egyre inkább összefonódnak az ERP, BPM, FPM vagy éppen Facility Management rendszerekkel, ezért úgy érezzük, a jövőben elkerülhetetlen, hogy ezen szolgáltatóknak is teret biztosítsunk.
Mivel látogatóink közel egy-ötöde nem kizárólag HR-feladatokért felelős (pl. cégvezető, a pénzügy, vagy az üzemeltetés munkatársa, stb.), míg a látogatók közel fele kizárólagos, vagy csoportos döntéshozatali joggal rendelkezik a vállalatnál, a komplex informatikai megoldásokat nyújtó szolgáltatók garantáltan megtalálják leendő ügyfeleiket. |
|
| Rehabilitációs foglalkoztatás |
|---|
A 2010-ben jelentősen megemelt rehabilitációs hozzájárulás kellőképp ösztönzően hat a munkáltatókra, hogy elkezdjenek foglalkozni a megváltozott munkaképességű alkalmazottak foglalkoztatásának kérdésével. Azonban az ezzel a csoporttal való együttműködés, felkutatásuk, sikeres munkahelyi integrációjuk túlmutat az egyszerű HR területén.
Éppen ezért nőtt meg az utóbbi időben az érdeklődés a HR munkatársak részéről azon cégek, civil szervezetek iránt, akik elérik, és ismerik ezt a munkavállalói csoportot.
A Personal Hungary Szakkiállítás 2012-ben többek között ezen munkáltatói igények kiszolgálását is céljául tűzte ki. Ha Önt mint szolgáltatót érdekli a bemutatkozási lehetőség, keressen minket mielőbb!
[ további információk ] |
|
| ÚJDONSÁG!
|
| Háromnyelvű HR Szótár |
|---|
A Personal Hungary és Professional Learning Szakkiállítások közreműködésével kiadásra került az első magyar háromnyelvű Személyügyi Szakszótár.
A szótárat postai úton is megrendelheti, vagy személyesen átveheti az Andrássy út 128 alatt, hétköznap 9 és 17 óra között.
A szótár ára: bruttó 6510 forint (nettó 6200 forint)
Érdeklődik?
Keressen minket!
[ további információk ] |
|
| Látogatói vélemények 2011
|
|
|
| Így látják látogatóink... |
|---|
"Nagyon fontosnak tartom azt, hogy itt olyan HR-megoldásokat és a szakmának korszerű ismereteit össze lehet gyűjteni, meg lehet találni, ami segíti a munkánkat. Ezért évről-évre várjuk ezt a rendezvényt. Én a teljes csapatomat elhozom ide: fontosnak tartom azokat az előadásokat, melyek elhangzanak. Akár a szoftverek területén, akár a cafetériában mi mindig össze szoktunk gyűjteni sok új megoldást."
Dworák István, humánpolitikai osztályvezető, Budapest Főváros XIV. ker. Zugló Önkormányzat Polgármesteri Hivatal
"Én azt hiszem, hogy nagyon magas színvonalú, ugyanolyan magas, vagy még jobb, mint egy-két évvel ezelőtt. Nagyon színvonalas programokat látok, híres-neves arcokat látok itt előadást tartani, ami szerintem nagyon feldobja a rendezvényt."
Kerékgyártó Laura, HR manager, Trilak Festékgyártó Kft.
" Én amiket hallottam, azok roppantul feltöltöttek. Nagyon örültem pl. a Tóth Krisztával folytatott beszélgetésnek, szerintem remek gondolat, hogy egészen más (szak)területről hívni vendégelőadókat, akiket esetleg valahogyan kapcsolni lehet a mi HR-szakmánkhoz is."
Kaló Beatrix, HR-tanácsadó, Nokia Siemens Network
"Érdekes elrendezésű Szakkiállítás, egyik oldalról ugye az elkülönített helyeken az ember beszélgethet, de azért mégis egyben lát egy sor dolgot, van, hogy kikacsint a tárgyalásokból, ha valami éppen megfogja: ennek a kettőssége fogott meg ezúttal leginkább."
Dr. Segesváry Gábor, humánpolitikai igazgató, Zwack Unicum Nyrt.
"Ma bizonyos változásokról vagy általában a trendekről az információk nem állnak rendelkezésre. Ezért nagyon fontos a kapcsolati háló építése. Tehát hogyha ez a Szakkiállítás azt szolgálja, hogy a standokon keresztül egyszerűen információt lehet begyűjteni, akkor az má rszerintem önmagában előny, és ezt támogatólag erősíteni kell."
Dr. Dudás Katalin, ügyvéd, munkajogász, az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőség volt elnöke
"Nekem tetszik ez a kiállítás. Örömmel - ahogy említettem, örömmel - küldöm ide az embereimet, mert minden évben jönnek, és hasznos információkat szednek össze. Ami még újdonság: idén sokkal interaktívabb ez az egész fórum, ami önmagában is egy jó üzletfejlesztési lehetőség a kiállítóknak, hiszen hogyha itt az ügyfelükkel diskurzusba keverednek, akkor ebből újabb termékeket fejleszthetnek vagy megoldásokat kaphatnak."
Katona Gyöngyi, HR Director, Nokia
"Azt gondolom, hogy ez olyan magyar típusú vállalkozásoknak jelent egy nagyon nagy előnyt, akiknél nincsenek bevezetett nemzetközi HR standardok. Egy magyar cég HR-esének, akinek nincs meg az anyavállalattól érkező HR instrukció, annak ez egy nagyon plusz tanulságos dolog, hiszen itt találkozhat olyan szereplőkkel, szolgáltatókkal, akikkel egyébként nem biztos, hogy találkozna."
Bőhm György, kiskereskedelmi személyzeti igazgató, TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt.
"Én úgy gondolom, hogy aki ma kijön egy ilyen kiállításra, akkor először is a piacot szeretné a lehető legjobban feltérképezni, megismerni, szükség szerint esetleg új partnereket bevonni a munkájába, megismerni azon cégek szolgáltatását, akik egyébként talán annyira nem ismertek vagy már ismert cégek, de más jellegú szolgáltatásokat is nyújtanak, mint amit az ember alapesetben ismerne részükről."
Nagy Zsolt, szakképzési területi referens, E.ON Hálózati Szolgáltató Kft. |
|
|
| Színvonalas Szakkiállítások Szinergiája
|
| 4. Professional Learning Tréning, Képzés-fejlesztés és eLearning Szakkiállítás |
|---|
Idén negyedszerre nyitja meg kapuit a Professional Learning, a Tréning, Képzés-fejlesztés és eLearning Szakkiállítás a Personal Hungary-val egy időben és egy helyen.
A Professional Learning az oktatási, képzési-fejlesztési szakemberekre irányul a válllati és a közigazgatási szektorban.
A „Professional Learning“, Tréning, Képzés-fejlesztés, eLearning Szakkiállításunk a Personal Hungary tökéletes kiegészítője.
A Szakkiállítás súlypontjai: tréning, üzleti továbbképzés, E-learning, web alapú képzések, szervezetfejlesztés, továbbá az egyetemek/főiskolák, MBA programok, távoktatási intézmények ajánlatai, nyelviskolák vállalati képzése, konferencia és rendezvényhelyszínek.... .
A
Professional Learning a Personal Hungary ötletein és gyakorlatán alapul. A kiállítók bemutathatják termékeiket és szolgáltatásaikat standjukon, bemutatkozhatnak a gyakorlati fórumon és az Action-Zone tréning területen is.
Látogasson el Ön is kollégáival!
[ Professional Learning főoldal ] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Partnerünk, a Gazdasági Rádió hírei
Kiemelt támogató
Támogatók
Médiapartnerek
|
|
––––– Hirdetés –––––
––––– Hirdetés –––––
|
|
|
